2014年5月20日，家樂福（中國）2013企業社會責任報告正式發布。這是家樂福（中國）的第二本企業社會責任報告，該報告旨在分享家樂福在2013年的努力和付出，是家樂福對中國市場“愛的承諾”，與“520”的特殊意義不謀而合。

據了解，家樂福（中國）2013年企業社會責任報告從農民、供應商、消費者、團隊、環境、緊急救援、所獲獎項方面，對家樂福企業社會責任進行回顧。同時，也展示了家樂福對中國市場承諾的履行，以及長期在華投資和發展的決心。報告中重點闡述到，家樂福所有企業社會責任項目的實施重心集中為兩點：為消費者提供安全健康的食品、為員工提供更好的職業發展。

大賣場的核心受眾是廣大消費者，如何保障跟消費者關系最為密切的食品安全問題就成了家樂福日常工作的重中之重。為了給消費者提供安全健康的食品，家樂福從源頭開始努力確保生鮮產品的可追溯性，同時在全國范圍內建立了47個“快速食品安全檢測實驗室”，并在北京、上海、重慶和沈陽建立了4個“一級食品安全實驗室”，對門店內出售的生鮮產品作抽樣檢測。家樂福積極推行的農超對接項目，不但能夠提高產品質量同時降低產品價格，而且有助于提高農民的收入。此外，家樂福（中國）食品安全基金會還通過組織各種培訓和活動，倡導民眾擁有健康安全的飲食習慣和意識，進一步加強食品安全方面的知識。

人才是企業的核心競爭力，家樂福（中國）致力于為員工提供更多更好的職涯發展機會和工作環境。在2013年，1861名家樂福員工獲得晉升，極大地激勵了團隊的整體發展。家樂福（中國）培訓中心為員工共提供一百八十萬小時的培訓時間，平均每位員工得到二十二小時培訓。不僅如此，家樂福還針對在校大學生推出“校企合作”項目，從而搭建更好的人才系統，為學生們提供就業機會。

家樂福自1995年進入中國市場以來，在始終保持穩健發展的同時，一直致力于做優秀的企業公民。截止2013年年底，家樂福在中國73個城市開設了236家大型綜合超市，企業員工已達到6萬余名，已經成為中國老百姓不可或缺的生活伙伴。

家樂福中國區總裁兼首席執行官唐嘉年（Mr. Thierry GARNIER）表示：“家樂福在中國的成長、發展，是和中國經濟社會的發展進步緊密融合在一起的。因此，一直以來‘具有社會責任感的優秀中國企業’被定位為我們發展的持續目標。在2014年，我們將繼續為之不懈努力，并盡己所能，讓家樂福的發展產生積極的輻射作用，有力地帶動當地經濟社會的繁榮發展。”