在2020年的全國優秀農民工評比中，北辰區建科機械（天津）股份有限公的職工岳山剛成為北辰區唯一獲此殊榮的代表。

岳山剛現在是建科機械公司質量管理部門的一名員工，平時的工作不僅要負責企業產品的質量監控，還要負責企業產品設計和技術創新的管理工作。但在2010年他剛剛走進建科機械的時候，還只是一個只有中學文憑的車間裝配工。既沒學過管理也沒學過機械設計，不過岳山卻不滿足單調的重復勞動，樂于思考的他，即便是工作中一些常規工作流程，在他眼中總還有改進的余地。

建科機械質檢部負責人岳山剛說：“用一些小的創新性的東西，來加快裝配的進程，在裝配減速機的時候。因為減速機本身自重比較重，所以一個人在裝配的時候需要把它抱起來擰緊螺絲，操作非常不方便。我臨時就想到了一個方式，就是用天車的吊帶把減速機吊起來，讓它和裝配的位置處在同一水平線上。然后進行裝配，裝配起來相對就比較好操作了。”

像這樣的細小改進在岳山剛在工作中完成了不少，為了更好的創新，岳山剛還自學了機械設計。2011年，企業內部招聘技術管理人員，岳山剛經過考試加入了技術管理部。從此他更加如饑似渴的學習相關知識，向老員工請教。工作中他創新管理模式，通過定期召開各技術組組長會議，實現“技術組之間圖紙相互借用”的模式。

建科機械技術工程師喬建榮說：“每個組長會根據本組的工作，給大家講述一下本組現在新開發的一些機構，別的項目組有相類似的設計的話。他會和原設計組形成一個對接，對接完成以后如果可以實現通用化的話，他就會把圖紙借過來直接使用。”

圖紙互借不僅極大的減少了重復勞動。而且實現了規格的統一，便于批量化生產。2017年他又被任命為公司質監部門的負責人，建立了內部員工質量自檢制度，連續多年主持公司質量管理體系認證工作，確保公司質量體系平穩運行。十幾年來，岳山剛不滿足于墨守成規，在每個不同的崗位上都積極開拓創新，不僅為企業創造了效益，也實現了自身價值的提升。

岳山剛說：“在新的一個起點上，實現一個更高的攀登。但也是一個更艱難的攀登，也是一個更有阻力的攀登。但是因為本身充滿了信心，所以即使遇到很多困難，但也會咬牙堅持下去，因為也知道，可能人生路上，不可能一帆風順，但只要自己喜歡的事，就要堅持去做。”

近年來，以岳山剛為代表的優秀農民工，積極投身社會主義現代化建設的偉大事業，為北辰區經濟社會各項事業的發展作出了巨大貢獻，未來相信還會有更多的“岳山剛”繼續在北辰發揮光和熱。

區人力資源和社會保障局就業管理科負責人徐日說：“農民工已經是我們各企業一個用工的主體，通過這次對我們北辰區各個企業里面的技術代表進行挖掘，進行評比。評選出一批比較優秀的農民工代表。岳山剛同志就是其中的一位，我們會進一步挖掘，宣傳農民工先進的代表，進一步（號召）向先進學習，確實為北辰的各項建設添磚加瓦。”（曹翰 徐日）