靜海區人力資源和社會保障局認真貫徹落實黨的十九屆五中全會精神、市委十一屆九次全會和市委十一屆十次全會暨經濟工作會議部署及區委二屆十一次全會精神，緊扣高質量發展要求，把握時代特征和區域形勢，努力實現人力資源和社會保障事業新發展。

“十三五”時期，靜海區人力資源和社會保障局（以下簡稱人社局）認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記對天津工作“三個著力”的重要要求，圍繞中心服務大局，著力保障和改善民生，為促進區域經濟社會持續健康發展做積極貢獻。

靜海區人力資源和社會保障局黨組書記、局長盧文強介紹，“十三五”時期，靜海區人社局堅持以“民生為本、人才優先”為主線，以改革創新為動力，千方百計促進就業，加快推進社會保障體系建設，強化人才隊伍建設，不斷優化人事管理，積極構建和諧勞動關系，服務區域經濟社會持續健康發展。

區委全會提出，“盡力而為、量力而行，完善公共服務，增加民生福祉，推動共同富裕，使改革發展成果更多更公平地惠及廣大人民群眾”。“十四五”期間，靜海區人社局將全面落實促進就業主體責任，聚焦新產業、新業態，建立健全實體經濟發展、產業結構調整與人力資源協同發展的就業聯動機制，提升就業質量，著力提升公共就業服務水平。

盧文強表示，靜海區人社局將通過開發就業崗位、創新創業扶持、職業技能提升、實習見習留用、援企穩崗幫扶等多重舉措，培育新的就業增長點，不斷穩定和擴大新增就業容量。

此外，靜海區人社局將緊緊扭住高質量發展“牛鼻子”，強化人才第一資源支撐引領作用，更加突出人才與產業的匹配度，實現人才工作與產業發展同頻共振、結合互促，為創新驅動發展注入強大人才動力。

盧文強說：“進入新發展階段，人社局將大力踐行‘以人民為中心’的發展理念，積極落實“六穩”“六保”工作任務，緊扣高質量發展要求，把握時代特征和區域形勢，以信息化建設為支撐，以隊伍能力建設為抓手，著力增進民生福祉，努力實現人力資源和社會保障事業新發展。”