關于落實《支持企業外地員工春節期間留津穩定就業若干措施》的實施方案

為有效降低因人員流動、聚集等導致的疫情傳播風險，全力穩定春節前后我區企業用工，促進外地人員在薊穩定就業，根據市人社局市財政局《支持企業外地員工春節期間留津穩定就業若干措施》（津人社局發〔2021〕1號）有關要求，結合我區實際，現制定如下實施方案：

一、支持外地員工留津過節。鼓勵我區各類企業根據疫情防控需要和生產經營實際，科學合理安排生產活動，采取企業發放“留崗紅包”等方式，引導外省市戶籍員工留津過節、穩定就業。對2021年1月17日至2月28日期間安排外省市戶籍員工留津過節，并依法為申請補貼涉及的外省市戶籍員工連續繳納2021年1月、2月的基本養老、醫療、工傷、失業、生育五項社會保險費的各類企業，按照每人300元標準，給予一次性穩定就業補貼，每戶企業最高30萬元。“留崗紅包”采取“先發后補”方式，申請補貼的企業應于2021年3月1日至4月30日期間向區人社局提出申請，區人社局對企業外省市戶籍員工參保繳費情況、留津過節承諾書及“留崗紅包”發放憑證審核后，及時撥付補貼資金，所需資金從穩就業相關資金中列支。企業獲得的補貼資金應全部、足額用于發放外省市戶籍員工“留崗紅包”，鼓勵企業匹配更多資金提高發放標準。（經辦機構：薊州區人力資源和社會保障局就業促進科 聯系電話：82868117）

二、支持見習人員留薊見習。鼓勵我區就業見習基地組織見習人員留薊見習，對自2021年1月17日起至2月28日期間，在薊參加就業見習的外省市戶籍人員（含外省市生源的本市院校在校生），在按規定享受各項見習補貼的基礎上，按照每人300元標準再給予見習基地一次性留津見習生活費補貼，補貼申領發放按照現行就業見習補貼相關規定執行。（經辦機構：薊州區公共就業（人才）服務中心創業服務指導部聯系電話：82862812）

三、支持開展職業技能培訓。 鼓勵企業組織外地員工留薊并通過線上線下相結合的方式開展職業技能培訓，自2021年1月17日起至2月28日期間開班并完成《市場緊缺職業需求程度及補貼標準目錄》所列職業技能培訓的，均按照目錄補貼標準的120%給予企業培訓費補貼，按照每人300元的標準給予職工生活費補貼。開班流程及補貼申領按照現行職業技能提升補貼有關規定執行。（經辦機構：薊州區公共就業（人才）服務中心職業技能培訓指導部聯系電話：82837707）

四、全力做好春節期間公共就業服務。 堅持公共就業服務“不打烊”，春節期間全區各級公共就業服務機構要為外地員工提供不斷線就業服務，主動對接春節期間持續生產經營的企業，精準摸排用工需求，提供針對性用工服務。組織開展就業援助月、春風行動等重點公共就業服務活動，將節日期間留薊就業或求職的外來務工人員作為重點服務對象，提供精準化人崗對接服務，幫助其留薊就業、在薊過節。（經辦機構：薊州區公共就業（人才）服務中心就業指導部聯系電話：82820339）

五、依法保障職工工資支付和加班待遇。多渠道開展勞動法律法規政策宣傳和咨詢，加大服務指導力度。鼓勵企業積極營造溫馨和諧用工環境，主動與職工開展協商，幫助職工解決實際困難。指導企業合理安排春節期間在崗工作職工節后休息休假。對企業安排員工在法定節假日加班的，要依法支付加班工資；對企業安排員工在休息日加班的，要依法安排補休或支付加班工資。（經辦機構：薊州區人力資源和社會保障局勞動監察科聯系電話：82832341）

六、切實維護職工合法權益。深入開展根治欠薪冬季專項行動，加大隱患排查和執法檢查力度，確保職工按時足額拿到工資，安心過節。暢通舉報投訴渠道，及時受理糾紛調解申請，積極化解勞資糾紛，保障職工合法權益，構建和諧勞動關系。（經辦機構：薊州區人力資源和社會保障局勞動監察科聯系電話：82832341）

七、確保各項政策落地見效。各鄉鎮街、有關職能部門要加大政策宣傳力度，主動搞好服務，按照方便企業、精簡要件、壓縮時限的要求，提高相關補貼兌現效率。區人社局將通過大數據比對、信息共享等技術手段進行核查、抽查，對企業或單位提供虛假材料、冒領相關補貼的，一經發現，及時追回，并追究相關責任。

附件：一次性穩定就業補貼經辦規程

2021年1月19日