春節后上班第一天，迅速召開局領導班子會和中層干部會，研究布置2021年各項工作，確保開好頭、起好步。
一是著力穩定和擴大就業。扎實開展“春風行動”“民營企業招聘周”“金秋校園行”等專項招聘活動，舉辦各類招聘會不少于100場。實施創業政策升級版，打造高品質創業孵化平臺，全年發放創業擔保貸款3000萬元以上。認真落實 “六穩”“六保”要求，圍繞更充分更高質量就業，確保全區新增就業不少于6000人。
二是著力提升社會保障水平。深入實施全民參保計劃，努力實現應參盡參。按照市統一部署，逐步提高失業保險金標準。推動落實被征地農民參加城鄉居民養老保險工作。
三是著力提升人才引育水平。深入實施“海河英才”行動計劃，加大企業引才自主權，擴大柔性引才規模。落實“項目+團隊”政策，遴選一批技術水平高、產業化前景好的創新創業團隊，“帶土移植”、快速引進。
四是著力深化事業單位人事制度改革。持續推進職稱制度改革，完善相關配套措施，鼓勵專業技術人才參加職業技能評價。持續開展非公經濟組織人員和自由職業者職稱評審工作。做好從優秀社區（村）黨組織書記中選聘鄉鎮事業編制人員。完善高層次人才特設崗位招聘和工資分配制度，暢通事業單位招聘高層次人才綠色通道。
五是著力構建和諧勞動關系。健全勞動關系三方協調機制，規范企業用工管理。創新仲裁調解工作模式，搭建“互聯網+調解”服務新平臺。持續開展根治欠薪專項行動，落實長效機制，以工程建設領域和勞動密集型行業為重點，常態化開展巡查檢查。健全多部門信息共享平臺，落實重大勞動保障違法行為社會公布制度，加強拖欠農民工工資“黑名單”管理，強化行政執法與刑事司法相結合，對欠薪違法行為形成強大震懾。
