為切實做好人口普查工作，保障人口普查工作細分到位、傳達到位、指導到位、完成質量監督到位，京濱工業園成立領導小組，由園區總經理王繼賓任組長，園區主管副總崔偉和大王古莊鎮派出所所長何金鎖任副組長，園區各部門部長任組員。各部門分工明確，全力保障普查工作的順利展開。

按照普查小區劃分的具體數量、普查小區內人員的居住情況，從各企業行政、人力骨干員工中精心選聘出普查指導員9人，普查員78人，與大王古莊鎮派出所確定警務區范圍及負責民警1名。

為促進人口普查工作順利開展，提高居民人口普查知曉率，園區深入開展普查宣傳工作，通過園區微信公眾號、京濱騰訊報紙、朋友圈、短信、張貼條幅海報等方式開展宣傳工作。

與此同時，園區組織全體指導員、普查員參加綜合業務培訓會7次，不定期召開業務推進會16次。會上，積極展開學習普查法規與紀律要求、普查方案說明、普查入戶技巧、戶主姓名底冊錄入、長短表登記、比對復查、行職業編碼等業務知識，設置現場答疑環節，確保每一位普查指導員和普查員聽懂學會，做到對普查方案全面理解和準確把握。

面對復雜的普查情況，園區普查工作采取穩扎穩打的方式，通過企業、小區物業等多方溝通、協調，制定解決辦法，確保應統盡統、統全統準。

10月初，人口普查摸底工作全面鋪開，78名普查員佩戴“兩員”證件，身穿藍色馬甲，走入企業與小區，敲響居民的家門，首先亮明身份，講清來歷，禮貌用語，逐一了解普查區內每戶家庭成員居住情況，仔細編制戶主姓名底冊。面對入戶普查時不在的住戶，采取留言條、致電預約、微信聯系等方式進行預約填報，大多時候都深夜了還奔波在登記的路上。為了能夠更好地完成登記工作，指導員除了及時完成上級上傳下達、匯總審核、組織協調等工作外，還需要與普查員一起上門入戶，現場督查指導，在實踐中發現問題，分類梳理，研討解決方法。

12月初，人口普查工作完成長表登記工作，進入數據比對、行職業賦碼的收尾工作，園區全體指導員克服連續作戰的疲累狀態，提振精神開始反復核查對比工作，完成戶籍地核查、居住地核查、漏報核查、錯填核查、低齡人口核查等，完成社保部門比對核查。通過查缺補漏，錯填修正，最終達到人普辦要求的“0”誤差質量標準。12月底完成統計平臺審核改錯階段工作。