1月13日

新華社 報道

武清區堅持五“在先” 助推“兩委”換屆工作高起步

截至目前，瀏覽量破48萬

一起來看看吧~

武清區堅持五“在先”

助推“兩委”換屆工作高起步

新華社客戶端天津1月13日電 天津市武清區堅持力量傾斜、組織推動、頂層設計、人選摸排、治理整頓“五在先”，助推2021年村、社區“兩委”換屆工作，實現高標準起步、高質量起步。

——力量傾斜在先。武清區把村、社區“兩委”換屆工作作為重要政治任務和推進全區高質量發展的重大基礎工程，由區委書記抓籌備、抓推動、抓落實，召開4次區委書記專題會議研究換屆工作，區級層面先行成立換屆籌備組，先后5次對區級領導、鎮街和重點區直單位強化工作指導，扎實打好以人選摸排和重點村整頓為核心的換屆前期籌備攻堅戰。

全市換屆動員部署會后，第一時間成立區換屆領導小組和換屆辦，將區政府、區人大、區政協主要負責同志納入區換屆工作領導小組，形成了在區委領導下四套班子一起抓的工作格局，召開了全區換屆動員會、培訓會，全面打響啟動換屆程序大會戰。

——組織推動在先。建立四項工作推進機制，逐級壓實換屆責任。建立區級領導包保鎮街換屆工作機制，明確17項包保具體任務，區級領導指導鎮街換屆工作65次，解決問題或提出建議62項。建立區委換屆巡回督導組全過程督導機制，3名區級領導指導6個督導組全面督促前期籌備進度，督辦問題整改。建立區委組織部部務會成員包聯村、社區換屆工作機制，強化組織部門對換屆工作的牽頭指導。建立鎮街黨政班子成員包村、社區聯戶制度，鎮街黨委書記、班子成員、包村干部累計走訪37萬戶，發放換屆公開信37萬張，廣泛動員基層群眾，匯集民心民意。

——頂層設計在先。制定全區換屆意見和黨組織、村居委會、村居民代表會議、村居務監督委員會、集體經濟組織五個組織換屆方案的“1+5”頂層制度文件，以及村干部離任審計、候選人競職辭職承諾、黨員黨性教育、規范換屆期間黨員行為、突發事件處置預案5項專項工作方案。制定標準化體系，印發了換屆“一本通”指導手冊，嚴格對標中央、市委要求制作文書模板，繪制五個組織選舉流程圖、會場布置圖，確保全區換屆工作模塊化、規范化推進。設計了“兩入戶”“五必談”“四聯簽”等自選動作，確保意向人選群眾滿意度達到80%以上，實現黨委意圖和群眾意愿有機統一。

——人選摸排在先。高標準完成全市農村發展黨員違規違紀問題排查試點工作和行政村、社區星級評定工作，夯實“兩委”人選研判基礎。打出農村專職黨務工作教育管理“組合拳”，區委副書記和組織部部長先后2次召開專題座談會，教方法、提要求，組織黨務工作者開展民情走訪，統一印發民情日志，增加黨員群眾對黨務工作者的知曉率、滿意率，為換屆順利當選夯實群眾基礎。目前，全區622個村、98個社區均已研判了初步意向人選，區級層面對6805人選進行了資格條件前置審查，取消78名存在“九不能”“五不宜”情形人員參選資格，嚴把人選入口關。

——治理整頓在先。對現任村干部履職情況重點跟蹤督促，印發《通知》，加強換屆前村、社區干部管理，倒排表現較差村干部15人，建立督查機制，跟蹤了解履職情況，對情況屬實的5人落實“不等了”的要求，及時給予停職、扣除或扣減績效報酬處理。

成立信訪問題快查快核組，鎖定32個重難點村，根據問題解決難易程度劃分三個級別分類治理，對解決難度相對較大的，由區級領導重點關注，由區換屆辦提級辦理。建立換屆重點村動態管理機制，動態排查、動態整頓、動態銷賬，確保重點村突出問題在換屆前有效化解。

@武清公安人，謝謝你們！

全國雙擁模范城“七連冠”！武清怎么做到的？

區委書記戴東強：讓他們受重視、有地位、真“吃香”！